Coaching & Training

Meine Aufgabe als systemischer Coach und Trainer sehe ich darin, Menschen und Unternehmen zu begleiten - bei Konflikten, strukturellen oder persönlichen Problemen sowie in neuen Situationen, Veränderungsprozessen und den damit einhergehenden Herausforderungen.

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Meine Zielgruppe sind Führungskräfte, Meister, Vorarbeiter, Abteilungsleiter und Bereichsleiter aus Produzierenden Bereichen.

Von dort komme ich und weiß wie sich dort die tägliche Arbeit anfühlt.

Ich habe vom Auszubildenden bis hin zur Leitung, alle Stationen durchlaufen und inzwischen eine Erfahrung von über 16 Jahren als Führungskraft. Ich kenne und erkenne die täglichen Herausforderungen, vor die Ihr Arbeitsalltag Sie stellt. Ihre Probleme, Belange und Bedürfnisse sind mir vertraut und ich kann mich sehr gut in diese hineinversetzen. In all diesen Jahren habe ich sehr viele Themen selbst im Arbeitsalltag erlebt, so dass ich rückblickend weiß wovon ich rede.

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Indem wir in unserer gemeinsamen Arbeit nachhaltige Klarheit über Situationen, Systeme und Vorgänge finden, Ressourcen erkennen und Potenziale aktivieren, entwickeln wir Lösungs- und Handlungsstrategien, die neue Perspektiven
und Möglichkeiten eröffnen.

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Dabei arbeite ich mit den systemischen Coaching Methoden sowie mit Gesprächen, Visualisierungen, Aufstellungsarbeiten, Rollenspielen, Metakarten, Skalierungssoziometrien und Wahrnehmungsübungen.

Zu meinem vielfälltigen „Werkzeugkoffer“ gehört selbstverständlich auch ehrliches Interesse und ein wertschätzender und respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Dies sollte die Basis für eine positive und erfolgreiche Zusammenarbeit sein.

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Als Mitglied im DFC (Deutscher Fachverband Coaching) arbeite  ich gemäß der Ethikrichtlinie des Deutschen Fachverband Coaching  (https://www.fachverband-coaching.de/Ethik-im-Coaching).